LEY CONTRATO DE TRABAJO ¡NOVEDAD!

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.

COMENTADA por Rodríguez Mancini Jorge - Vázquez Vialard Antonio - Virgili Claudio S - Poclava Lafuente Juan C. - González Ricardo O. (h) –

Ley 20.744: Ley de contrato de trabajo. I: Disposiciones generales. II: El contrato de trabajo en general. A) Del contrato y la relación de trabajo. B) De los sujetos del contrato de trabajo. C) De los requisitos esenciales y formales del contratos de trabajo. D) Del objeto del contrato de trabajo. E) De la formación del contrato de trabajo. F) De la forma y prueba del contrato de trabajo. G) De los derechos y deberes de las partes. H) De la formación profesional. Titulo III: De las modalidades del contrato de trabajo. I: Principios generales. II: Del contrato de trabajo a plazo fijo. III: Del contrato de trabajo de temporada. IV: Del contrato de trabajo eventual. V: Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. Titulo IV: De la remuneración del trabajador. I: Del sueldo o salario en general. II: Del salario mínimo vital y móvil. III: Del sueldo anual complementario. IV: De la tutela y pago de la remuneración. Titulo V: De las vacaciones y otras licencias. I: Régimen general. II: Régimen en las licencias especiales. III: Disposiciones comunes. Titulo VI: De los feriados obligatorios y días no laborales. Titulo VII: Trabajo de mujeres. I: Disposiciones generales. II: De la protección de la maternidad. III: De la prohibición del despido por causa de matrimonio. IV: Del estado en excedencia. Titulo VIII: De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente. Titulo IX: De la duración del trabajo y descanso semanal. I: Jornada de trabajo. II: Del descanso semanal. Titulo X: De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. I: De los accidentes y enfermedades inculpables. II: Servicio militar y convocatorias especiales. III: Del desempeño de cargos efectivos- IV: Del desempeño de cargos efectivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos a comisiones que requieras representación sindical. V: De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Titulo XI: De la transferencia del contrato de trabajo. Titulo XII: De la extinción del contrato de trabajo. I: Del preaviso. II: De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. III: De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. IV: De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. V: De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta de disminución de trabajo. VI: De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. VII: De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. IX: De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador. X: De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. XI: De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador XII: Disposición común. Titulo XIII: De la prescripción y caducidad. Titulo XIV: De los privilegios. I: De preferencia de los créditos laborales. II: De las clases de privilegios. Titulo XV: Disposiciones complementarias. Bibliografía.

Encuadernada

1a.edPáginas: 1127

Feche de Edición: 15/12/2008.